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养老金并轨是什么意思？养老金并轨前后退休有什么区别？

2024年04月16日 · 小易多多百科-国家 · 145人阅读

前段时间，“养老金并轨倒计时”冲上了热搜，引起了网友们的广泛热议。不少人表示是第一次听说“养老金并轨”这个词，那么养老金并轨是什么意思？养老金并轨前后退休有什么区别呢？今天小易就将给大家好好介绍一下养老金并轨，以及养老金并轨前后有什么不同，赶紧一起来看看吧！

养老金是什么意思？

养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金并轨是什么意思？

1、说到养老金并轨，就得先了解“双轨制”，体制内（公务员机关事业单位）是一条轨道，体制外（企业职工）属于另一条轨道。体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。

2、2014年10月往前，我国养老金制度实行的是双轨制，2015年国务院印发了相关《决定》，明确自2014年10月1日起改革机关事业单位养老保险制度，并实行社会统筹与个人账户相结合且与企业职工相统一的基本养老保险制度（也称“单轨制”，即体制内外，养老金发放规则统一），这一改革措施被称为养老金并轨。

3、之所以今年人们开始议论“养老金并轨”，完全是因为《决定》强调，为了实现2项养老金制度之间的平稳过渡，设立了10年的“过渡期”。因此，自2024年10月1日算起，我国养老金制度便正式进入“单轨制”模式。

养老金并轨前后退休有什么区别？

1、养老金并轨前：体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。

2、养老金并轨后：养老金双轨制并轨，并不意味着体制内外的养老金就会完全一样，和企业养老金相比，体制内职工由于缴费工资、职业年金等差异，养老金依然会有更多优势。

（1）很多企业的养老金都是按照最低标准来缴纳，而体制内的养老金，大都是按照实际工资足额缴纳，当做工作人员的福利，所以缴费基准不同，决定了最终领取养老金的差距。

（2）机关事业养老金改革之后，为了保证退休待遇不下降，当时的文件规定“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。”这意味着，机关事业单位的职业年金属于强制性，所以短期之内就迅速形成高覆盖，而绝大多数普通私企职工则无法享受企业年金。

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