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禁止招录犯罪者子女是就业歧视还是正常门槛
2023年03月20日 · 职场那些事 · 205人阅读
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“父母有刑事犯罪记录，子女不能做这些工作”
——你有没有看到过这条帖子?是不是觉得有失就业公平?
在不久前闭幕的全国两会上，就有委员以及媒体认为对犯罪者子女在就业时进行限制，涉及就业公平、权利限制以及刑罚的正当性等诸多方面，有待重新考量。
对犯罪者子女通过政审等方式在某些方面进行限制。这种制度设计的初衷，主要是为了强化刑罚效果和震慑犯罪分子，增加犯罪的成本、扩大刑罚的效果。
但一方面，即便是招录条件严格的公务员或者参军，《公务员法》和《兵役法》都没有禁止招录犯罪者子女的条文。
另一方面，更有法律学者认为，限制犯罪者子女报考公务员，构成对犯罪者一种间接性、延伸性的惩罚。并且和刑法的罪刑法定、罪责自负等原则存在冲突。
当然，也有不同的观点，表示任何岗位都有一定的招聘门槛。《中国青年报》认为，这样的门槛或者限制是否合理，一个简单标准就是，那些确实有助于排除业务风险的限制，是合理的工作需要，而那些纯粹为了把人刷下去的限制，则是不合理的制度性歧视。
不允许腐败官员子女担任公职，本质上也是一种“回避”。反过来说，如果有人仅仅因为父母有犯罪记录，就在不会对工作产生任何影响的情况下受到不合理限制，那只能解释为歧视。
■陈宁
（来源：劳动报）
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