人社部:延长社保缴费年限,只交15年领不了养老金?
2021年09月14日 · 政策速递 · 9428人阅读
近日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,提到了两个惊人的消息:
1. 延迟退休,此话题已多次讨论,目前多地也在正在征求意见,延迟退休已属不可避免。
2. 新改变:除了延迟退休外,还要逐步提高养老保险最低缴费年限。
也就是说,养老保险的改革方向,除了延迟退休年龄,最低缴费年限15年也要提高了!
注:十四五规划只是提出逐步提高领取基本养老金最低缴费年限,并未明确延长的具体时间。
一、与延迟退休有什么不同?
有人问,“延长社保最低缴费年限”跟“延迟退休”不是一样的吗,为什么还要拿出来说?
其实并不是。
打个比方:你从25岁开始工作,60岁退休,其中的35年时间里你只需要缴纳社保满15年,之后即使不工作,不缴纳社保,到了退休年龄也是可以领取退休金的。
注:据了解,目前我们养老保险累计最低缴费15年就能退休的政策,其实这在世界上各国中是很短的。
比如:德国、日本,领取全额养老金需要累计缴费40年。
延长退休年龄之后,最直接的影响就是开始领退休金的时间变晚了,从60岁到65岁(预测)。
延长缴费年限,也就意味着工作时间的增加:从15年延长到了25年-30年,而且要保证所在公司能给员工按时缴纳社保,才有资格领取退休金。
所以说,真的是“生命不息,奋斗不止”啊!
二、为什么要延长最低缴费年限?
主要原因是养老保险基金池压力渐大。
2020年,我国基本养老保险基金收入大幅下降,仅为4.87万亿元,而基本养老保险基金的支出不减反增,达到了5.45万亿元,养老基金首次出现了结余为负数,缺口额高达5851亿元。
而造成这种原因,是因为老年人口增加,年轻人占比减少,再者出生率上不去,就会出现进入养老基金池里钱少了,出去的钱反而增加,养老金缺口肉眼可见的越来越大。
第七次人口普查结果显示,60岁以上人口占比达到18.7%,且在逐年上升;而0-14岁人口占比只有17.95%,15-59岁占比只有63.35%,每年还在降低。
为了解决这一问题,国家给出了解决两条思路。
第一条:延缓人口老龄化趋势:
2016年国家开始实施二胎政策,今年国家更是推出了三胎政策,本质上还是希望有多些年轻人,不管是养老金还是社会发展,都有巨大作用。
第二条:挖掘现有人口的潜力,也就是“延迟退休”和“提高缴费年限”。
目前,延长社保最低缴费年限的具体改革方案,还并未制定,不过,社科院世界社会保障中心主任郑秉文建议,应将最低缴费年限提高10-15年。
不过和延迟退休一样,是逐步提高,不会一下子涨太多。
三、延长最低缴费年限,有哪些影响?
利好:提高参保年限后,退休后的养老金会有一定的提升,每年的养老金上涨,调整额度能有效的低于通货膨胀,可以更好的保障退休人员的基本生活。
弊端:很多人都在担心自己35岁之后是否还能找到工作,尤其临近退休的大龄劳动者的工作及预期有影响,特别是受教育水平偏低、主要从事体力劳动的人员,就业将面临更大困难,不过政府也在出台各种措施来保障就业困难的群体。
最后,老龄化少子化是趋势,国家的一系列政策已经发出了信号,养老仅仅靠政府的力量已经不能实现,靠自己许一个美好未来才是靠谱的一件事。
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