2019年的补缴政策您知道吗！

社保是对生活的一种基本保障，与我们的生活息息相关，很多的待遇福利享受都和社保缴纳的连续性以及缴纳的年限有关，在日常办理事务中很多都是需要社保记录的，一旦断缴将影响很大哦。那么，连续性如此重要，断缴后又要进行补缴，但补缴并不容易哦！

2019年最新社保政策又是怎么样的呢？让我一起来了解一下吧！

 

退休养老条件和社保补缴条件

想退休养老且按月领取养老金是要满足以下两个条件的：

（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续，现行退休年纪是“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”；

（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴满年限满15年。

但很多人在离职或者换工作、换城市的时候导致社保断缴，缴纳的年限不足，社保断缴超过一定的时间期限，进行的补缴都是需要缴纳相应的滞纳金和利息的。

 

按照现行规定：

公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：滞纳金=每月应缴社会保险费x欠缴天数x万分之五

 

明年起或将只有这三类人能一次性补缴

不少人退休前考虑一次性补缴，但国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度：

2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；

年满45岁周岁不满60周岁，且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45周岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

 

这三类人在社保新规下依然可以一次性补缴社保：

1）本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

 

不过，从2019年1月1日起，社保费由税务部门统一征收，意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保，以提高职工的社会保障水平，同时意味着社保补缴将更加严格哦。

 

社保补缴方式

针对不同的社保缴费人群，补缴的方式不大相同，目前主要的两类人群：

有工作单位的人和灵活就业的人

1）自行办理：关于自由职业者，可以用灵活就业的方式参保，但需要到户籍所在地的社保部门办理相关社保登记手续。

2）单位缴纳：可完全参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工和用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参保即可。

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