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养老金领取条件及计算方法

2019年05月13日 · 养老百科 · 23000人阅读

养老保险全名是社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律和法规，为解决公民在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年迈丧失劳动能力退离工作岗位后的生活保障而确立的一种社会保险制度。是社会保障制度的主要构成部分，是社保五大险种中最关键的险种之一。

养老金领取条件

在日常生活中，有部分人认为社保缴纳养老险毫无用处，还不如目前花来的实际。其实，这类观点是不正确的。我国的有关政策要求社保养老保险是每个人都需要缴纳的，是为劳动者的晚年生活做准备的。那么在退休之后领取养老金需要什么条件呢？接下来就为各位详细介绍一下。

一、养老金领取条件
缴纳养老保险的员工要申领养老金，必须同时满足两个前提才可以按月领取：
1.达到法定退休年龄；
2.累计缴付养老保险费满15年。注意二者并非或者的关系。另外，假如你累计缴纳不足15年，那么在退休时可一次性申领个人账户中的累计部分的资金。

根据有关规定，我国法定的公司职工退休年龄是：男年龄达到60周岁，女工人年龄达到50周岁，女干部年龄达到55周岁。从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或别的不利于身体健康工种(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年龄达到55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院开证明并经劳动鉴定委员会核实彻底丧失劳动能力的，退休年龄为男年龄达到55周岁、女年满45周岁。

二、养老金计算方法
  1、养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和那时候的人口平均寿命来计算。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。现阶段50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  3、基础养老金?=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%?=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老金计算方法

以上就是关于养老金领取条件以及养老金的计算方法，相信通过上文大家会对社保养老保险有更深层次的了解。在现实中，缴纳社保养老保险每个月从本人的工资扣减一小部分，企业承担一小部分。可使员工在退休以后老有所依，并且还能够缓解儿女的负担，具有重要的意义。
养老保险的意义是为确保老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的收入来源。退休生活费用充裕的养老金确保自己安享晚年，这不但确保了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为暮年过上丰裕生活提供一笔保障金。

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